L'employeur peut-il licencier pour un fait de vie privée ?
L’EMPLOYEUR A-T-IL UN DROIT DE REGARD SUR CE QUI SE PASSE HORS DU TEMPS DE TRAVAIL ? Le principe est clair : le lien de subordination s’arrête une fois refermée la porte de l’entreprise. Pourtant, de même qu’il est impossible de ne pas conserver un espace...